一人ひとりの可能性に寄り添い、次の一歩を踏み出すきっかけをともにつくる
代表メッセージ
Pコミュケーション合同会社 代表
国家資格キャリアコンサルタント/株式会社ミライリンク 取締役
木下茜きのしたあかね
リクルートで18年間、全国500社以上の採用・人材育成を支援。
「成長しない人はいない」を信条に、
人と組織の可能性を引き出す伴走を続けてきました。
人と話すことが何より好きで、「人が変わる瞬間」に立ち会うことが一番の喜び。
一人ひとりの想いに丁寧に寄り添います。
大切にしていること
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Power人の持つ力を引き出す
人は誰もが、自分でも気づいていない魅力を持っています。その力を信じ、対話を重ねながら、共に見つけ、高めていく存在であり続けます。
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Possibility人や組織の可能性を拓く
いい人材を集めることよりも、今いる人をどう育て、どう輝かせるかが大切。その方法を共に考え、それぞれに合った仕組みを整えることで、人と組織が共に成長できるように支えていきます。
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Proceed共に一歩を進む
人も組織も、変わりたいときにこそ力を発揮します。その想いに寄り添い、対話や仕組みづくりを通して、共に前へ進む力を育てていきます。
事業内容
組織・人材支援サービス
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組織開発コンサルティング
現場の声に耳を傾け、診断ツールを通じて組織の奥に潜む「構造的な課題」を明らかにします。
経営・現場・個人の想いをつなぎ、組織全体がイキイキと成長できるような未来志向の変革を共にデザインします。
社員の定着率向上やマネジメント層の育成など、中長期的な組織課題に伴走します。
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チームビルディングコンサルティング
SSR理論（人材力・組織力・関係力）をベースに、人の強みを最大限に活かす組織づくりを支援します。
互いを認め合い、助け合える「関係の質」を高め、チームがワクワクしながら高い目標を達成できる状態を創り出します。
部署間連携の改善やリーダー層のチームづくり支援などに活用されています。
人材育成と文化の定着
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1on1導入・定着支援
上司と部下が心で通じ合える質の高い1on1の導入と定着を支援します。
部下の「やってみたい！」を引き出し、自ら考え行動できる自律的な人材を育てる“対話文化”の根づきをサポートします。
制度設計からトレーニング、定着までをワンストップで支援します。
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階層別・テーマ別 研修プログラム
「明日から使える」実践を重視した、血の通ったオーダーメイド研修を提供します。
新人からベテランまで、その時々の組織課題に応じた学びを通じて、社員の成長意欲をそっと後押しします。
マネジメント研修・コミュニケーション研修・新人研修などを柔軟に設計します。
個人の成長と心のケア
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企業内キャリアコンサルティング
国家資格キャリアコンサルタントが、「あなたらしさ」と「会社から求められること」の両立を支援します。
社員一人ひとりが自分らしい道を見つけ、働く喜びを感じながら長く活躍できるような、前向きなキャリア形成を伴走します。（企業の「セルフ・キャリアドック制度」の推進にも対応しています）
キャリア面談やキャリア研修を通じて、社員の定着・活躍を支援します。
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社外メンター・コーチング
社内のしがらみを気にせず、安心して話せる外部の相談窓口です。
あなたの可能性を信じるプロのメンターが、キャリアや人間関係の悩みに寄り添い、次の一歩を踏み出す気づきを共に探します。
特に若手・中堅社員の離職防止やキャリア形成のサポートに効果があります。
支援の流れ
Hearing
ヒアリング
経営者の想いと、現場のリアルな声を丁寧に伺います。まずは対話からスタートしましょう。
Sort out
課題の整理
見えにくい課題の「構造」を可視化。何がボトルネックかを一緒に整理し、本質的な原因を明確にします。
Propose
ご提案
現場で「できる」ことにフォーカスした、実効性の高いプランをご提案。内容・期間・ご予算について、納得感のある計画を共につくります。
Accompaniment support
伴走支援
合意した計画に基づき、実務と行動をサポート。対話を通じて、人や組織の「気づき」と「変化」を促します。
Review and Proposals
振返り・ご提案
実施効果と現場の声を検証。良い変化を定着させ、自ら成長し続けるための次の一歩をご提案します。
クライアントの声
会社概要
- 社名
- Ｐコミュニケーション合同会社
- 代表取締役
- 木下茜
- 設立
- 2024年03月15日
- 所在地
- 〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町
1番14号 A&M HANABATA 301号 - オフィス
- 〒860-0812 熊本市中央区南熊本3丁目12-2
- グループ会社
- 株式会社ミライリンク
転職エージェント人材採用コンサルティングなど
